Els empleats de Coopdevs han de solicitar vacances i també informar dels dies que han estat de baixa al departament de recursos humans mitjançant Odoo.
Al tauler de control de l’aplicatiu Absències > Seleccioneu nova petició d’absencia. El sistema obrirà nova pantalla on heu de seleccionar quin tipus d’absencia voleu sol.licitar, vacances, baixa laboral, permis especial o aquell tipus d’absencia validada per la vostra entitat, la durada de les mateixes al calendari que s’obre a la pantalla, i una breu descripció que és opcional i pots detallar o no.
Les peticions d’absencies es validen per recursos humans o per la persona autoritzada a fer-ho.
Confirmeu que els dies que apareixen a la suma de dies camp “Durada” son dies laborables. Odoo, per defecte, té els caps de setmana i els festius locals i nacionals inclosos, i no els suma a la “Durada” quan escollim l’interval. Si la teva petició de vacances inclou un dia festiu, local o nacional, fes vàries sol·licituds on no s’inclogui aquest dia.
A Coopdevs Treball volem facilitar i flexibilitzar al màxim els dies lliures i per fer-ho hem afegit com a tipus d’absencia una bossa amb 14 dies de vacances. D’aquesta manera fem possible demanar en altres dates aquells dies festius locals o nacionals establerts com a obligatoris i que nosaltres necessitem o volem gaudir en altres dates no establertes com a obligatòries.
¶ Baixes laborals
Si la teva baixa és puntual i preveus que no durarà més de un dia, motivat per un refredat o alguna incidència de caràcter lleu, no cal que vagis al metge a demanar la baixa, el cost laboral l’assumeix Coopdevs.
En cas de que la baixa sigui de llarga durada, caldrà notificar-ho a la entitat per a poder fer el seguiment. A dia d’avui les baixes mediques tenen aquest protocol de seguiment:
- La metgessa emet el comunicat de baixa i t’entrega el document destinat a l’empresa.
- Has de lliurar aquest document a l’empresa dins el termini indicat (generalment, en un màxim de 3 dies hàbils).
- Els comunicats de confirmació —que es generen periòdicament en baixes de llarga durada— també s’han de fer arribar a l’empresa cada vegada que el centre mèdic els emet.
- La comunicació de l’alta mèdica s’entrega igualment a l’empresa dins el termini establert.